Metas o buenas intenciones, ¡META…RARA!

A medida que llega fin de año, muchos nos llenamos de angustia, estrés, pues es tiempo de recordar que metas me puse Metas arbol tejidopara este año y cuáles son los resultados que obtuve; lo primero que buscamos son justificaciones, ¡por qué no lo hice…! Pero un rayo de esperanza nos reduce estos sentimientos encontrados… iniciamos una nuevo año, ¡Sí… ahora le voy a dar todo…!

Comenzamos a realizar un listado de metas (muchas son buenas intenciones); tomo las que no hice y sumo otras. Al revisar la lista recuerdo que hay metas que hace varios años intentamos lograr; nos preguntamos ¿por qué no logro esta meta?, bueno en realidad no es una meta, es una muy buena intención; las metas deben ser construidas, pues nos servirán de guía.

Punto de partida

Las metas parten de un objetivo, de un deseo, ¿hasta dónde quiero llegar en mi vida?, es la visión que tengo para mí.Metas punto de partida Definitivamente tendré muchos objetivos, pero debo definir cuales debo cumplir ahora, en este año y que me permitiran alcanzar mi sueño (visión). Entonces debo reconocer que clase de metas debo cumplir en este año, afin de establecer cual será el valor de contribución en el logro del sueño y de cuan rápido debo hacerlo. Las metas pueden ser:

  • Esenciales, es decir que son básicas en la consecución del sueño, hay que actuar como estratega y ser muy muy diligente, debo tener muy claro que es lo importante.
  • Atacan un problema, el avance en el logro del sueño se está paralizando, hay cosas que no permiten avanzar, hay que actuar como bombero, apagar el incendio y continuar
  • Hacer cambios o mejoras, esta lento el avance, hay cosas que o están funcionando, se necesita fijar nuevos rumbos, hay que actuar como capitán, definir nuevos rumbos que necesitamos tomar, para llegar a nuestro puerto (objetivo).

Ingredientes: M.E.T.A.R.A.R.A.

Toda construcción tiene una serie de elementos que le hacen fuerte; se requiere de cada uno de ellos, a fin de que resista cualquier embate de la “naturaleza” (de lo que me rodea) o de “mi naturaleza” (lo que soy); no puedo darme el lujo de prescindir de uno de ellos. Las metas deben ser:

  • Medible, “Lo que no se puede medir no se puede mejorar/controlar/gestionar o simplemente no existe”, debe haber un elemento en la meta que podamos cuantificar, lo que permitirá saber que llegamos al final de la meta.
  • Específica, es decir debe ser concreta, orientada a un resultado, no es un concurso de prosa, cualquier persona debe entender claramente que es lo que se quiere lograr.
  • Tiempo, tiene que tener una fecha de inicio y otra de termino, no pueden estar por siempre jamás. La meta es base de otra meta, que ayuda a llegar al objetivo y acerca a la visión.
  • Agrega valor, tener claro cuál es el valor de contribución de la meta en el logro deMetas Ingredientes los objetivos, que me permitirán alcanzar la visión que tengo para mí.
  • Reto, es decir que nos impulse, que tengan su dificultad, que la adrenalina corra por nuestro cuerpo cuando trabajamos en conseguirla y al lograrla nos llene de satisfacción desmedida.
  • Alcanzable, ¿el cielo es el límite?, NO, no es el límite, pero si es cierto que hay cosas que no podremos llegar ¡AHORA!, y las metas son de hoy, deben ser realistas, que se puedan conseguir, pero no busquemos escusas para decir que no lo podemos lograr.
  • Requerimientos, La metas se hacen para lograrlas, no para pegarlas en la pared en un cuadro y para ello debo contar con recursos (conocimientos, actitudes, aptitudes, habilidades, talentos, estudios, experiencia, redes de contacto,  bienes, tal vez dinero, etc.); entonces debo determinar que necesito tener para lograr la meta.
  • Acción, es decir que la meta por si misma sea proactiva, que invite a actuar.
  • Preparación

Todos los ingredientes deben mezclase, buscando homogenizar la “masa”, dándole el tiempo adecuado a cada una de ellos, para evitar que en cocción, la meta de diluya, así obtendremos una meta que nos acerque a la visión que tengo de para mí.